关于丽企｜联合劳动法讲习所的用工合规服务团队·丽企风控院

丽企风控院是深圳市丽企管理咨询有限公司旗下的劳动用工与员工关系合规服务品牌，联合劳动法讲习所共建法务服务中心，为深圳各类用人单位提供系统性的用工风险防范服务。

我们做什么，不做什么

我们只做一件事：把企业里那些容易引发劳动仲裁与行政处罚的坑，在争议发生之前一个个排查出来，并用制度和流程堵上。我们不做招人代招、不做社保挂号、不做灰色地带的变通设计——那些看似降低短期成本的做法，往往就是把企业推向更大风险的原因。

劳动法讲习所长期从事劳动法领域的教学、交流与实务研究，聚集了一批持续跟踪劳动争议实务的讲师与从业者。丽企风控院与劳动法讲习所共建法务服务中心，意味着企业的具体问题不只靠一个人的经验判断，而是可以调用讲习所的教学资源与实务案例积累。

劳动争议表面上是一个法律问题，但实际起因往往是管理设计缺陷与人的情绪叠加。因此我们的项目团队固定包含三个领域的专家，缺一不可：

专家角色	在项目中负责什么
劳动法律师	条款合规性判断、争议风险等级评估、举证思路与应对方秦设计
人力资源专家	制度与流程的可执行性设计、表单落地、管理习惯改造与培训
心理学专家	员工关系调解、离职沟通、管理者沟通训练与职工心理支持
劳动法讲习所讲师	实务案例讲解、管理层与 HR 专题培训、新规解读

客户类型	典型诉求
国有企业	制度合规性与程序完备性要求高，需兼顾内部审计与上级检查口径
民营企业	希望降低用工成本与仲裁赔偿，同时保留用人弹性
个体工商户	人少事多，需要拿来就能用的合同与表单，不想读长文本
非营利组织	预算有限，担心兼职、志愿人员与项目制用工的身份认定风险

我们长期在深圳开展劳动用工专题分享，内容覆盖制度设计、争议预防与员工沟通。以下为现场实拍：

以上为深圳市丽企管理咨询有限公司营业执照。

丽企风控院和律师事务所是什么关系？

丽企风控院是深圳市丽企管理咨询有限公司旗下的服务品牌，定位是把用工风险在争议发生前排查并修补，属于管理体系层面的工作；律师事务所主要处理已经进入法律程序的事务。丽企风控院联合劳动法讲习所共建法务服务中心，在需要法律意见或代理时，可以衔接相应的专业资源。

服务只覆盖深圳吗？

目前的服务区域是深圳本地区域，办公地址在深圳市龙岗区恒明湾创汇中心1B座803D。选择聚焦本地，是因为深圳的用工实务口径、社保与公积金经办规则有自身特点，长期跟进本地案例比跨区域泛化服务更有用。

我们公司只有二十几个人，也算我们的服务对象吗？

算，而且往往更必要。中小微企业通常没有专职法务与人力资源，一个劳动争议的赔偿可能就相当于几个月的人力成本。我们的客户里既有国有企业与民营企业，也有个体工商户与非营利组织，方案按人数与岗位结构裁剪，不按规模设门槛。

约一次沟通，带着你们现在最头疼的用工问题来。